女性退休年龄50还是55（晚退休五年的好处有哪些）

目前我国的退休年龄是，女职工50周岁、女性管理和专业技术岗位工作人员55周岁退休。原则上工作岗位是不可以随意调动的，因此退休年龄也应当是固定的。

但是随着用工体制改革的放开，确实有一些单位职工在岗位上可以变化，因此有人可以选择退休年龄。对于用人单位来说，毕竟50岁依然是女性非常有工作能力的年纪，而且有丰富的经验，离开岗位也是一种损失。

目前江苏省已经率先试点，根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，经本人申请，用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

50岁退休领取养老金早，55岁退休领取养老金高，该如何选择呢？

晚退休五年，养老金能够大大提升。究竟能提升多少呢？按照养老金计算公式，基本养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金，个别人员还有过渡性养老金。

基础养老金部分，主要与退休上年度社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。

本人平均缴费指数不变的情况下，晚退休5年社平工资会提升，缴费年限会增加五年。

假设退休养老保险缴费30年，平均缴费指数是1的情况下，养老金计发基数为8000元，这种情况下基础养老金是30%的计发基数，也就是2400元。

如果五年后退休，养老金计发基数变为1万元，基础养老金是35%的计发基数，这样基础养老金将会变成3500元每月。

个人账户养老金，如果过去按照100%基数缴费30年，差不多个人账户余额有10万元以上了。

5年以后会有什么变化呢？由于养老保险继续缴费，个人账户会积累五年的养老保险缴费本金。同时这5年养老保险个人账户还会增加利息。

未来1万元养老保险缴费基数的情况下，缴费基数的8%进入个人账户，一年个人账户会积累0.96万元。如果说之前的养老保险缴费个人账户记账利率跟社会平均工资增长率一样，相当于之前的5年也会积累同样钱数，5年就是4.8万元。

近年来养老保险个人账户记账利率一直在6%~8%以上，按照这样的速度，5年个人账户利息涨30%没有问题。10万元也能增长3万。

这样算一下，50岁退休个人账户余额10万元，55岁将达到17.8万元。

50岁的计发月数是195个月，55岁是170个月。因此，50岁退休个人账户养老金是512元每月，55岁是1047元。

过渡性养老金部分，一般主要是指1996年以前的缴费年限和视同缴费年限（像青岛市是1994年10月以前）。如果按照山东省的过渡性养老金计算公式计算，差不多有三年左右的计算时间，平均缴费指数是1，可以发放3.9%的养老金计发基数。

这种情况下，50岁退休是312元，55岁退休是390元。

综合以上各项待遇，养老金50岁退休会是3324元，55岁退休会是4937元，差不多能够多领取1613元。

该如何选择呢？如果50岁能够提前退休，能够更好的享受人生生活。但是如果没有充足的养老金积累，可能生活会比较拮据。

如果是55岁退休，一方面工资待遇会有保障，相对而言肯定会比退休后的养老金领的多，但是工作生活受到的限制也是要多得多。

综合来看，晚五年退休，养老金能够多出1/3的，如果是我的话，可能更倾向于延迟退休吧。