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怎样合理避税,有哪几种可靠参考

发布时间:2019-08-21 10:01  作者:海口公司注册公司  点击:180

      中小型公司在刚起步时,一定会节省开支,但是对节省开支方面与之大公司方面没有办法相对比,所以对于如何合理的避税了解甚少,这里小编整理十条关于如何合理避税的方面。

十条合理避税

  1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);

  是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定。

  2、 职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个税;

  3、 通讯费:

  单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

  单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

  4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。

  5、 发票冲抵 (若为不实开支则不适用)。

  6、 大笔收入分次拿。

  7、提高福利降工资。

  8、劳务报酬工资化。

  9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份。

  10、提高三险一金的额度。

  如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人账户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的避税办法。

  综上所述,关于如何合理避税以上十条,希望能够帮助到您,这里小编也提醒大家,一定要遵纪守法。

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